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Engagement du dirigeant

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  • L’épanouissement de nos collaborateurs (trices) comme fil conducteur, l’engagement dans la société civile, le monde associatif, le bénévolat.
  • La défense et la protection de l’environnement par la mise en œuvre de méthodes de travail novatrices, les travaux sur cordes qui sont peu agressives et peu invasives.
  • Un engagement au service du développement personnel, plus de 7 % de la masse salariale est investie en formation.
  • Une forte croyance dans l’humain, dans sa capacité d’innovation, de prise de décision.
  • Un management humaniste et respectueux des personnes.
  • L’art de profiter pleinement de l’instant présent.
  • Aller au bout de mes rêves : sommet de l’Everest le 23 mai 2010.
  • Agir en permanence, l’inaction est mère de fatalité
  • Aucun système défensif n’a permis la victoire, ils repoussent seulement la défaite.
  • Inventivité, souplesse, opiniâtreté
  • Audace, Challenge

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