Engagement du dirigeant
- L’épanouissement de nos collaborateurs (trices) comme fil conducteur, l’engagement dans la société civile, le monde associatif, le bénévolat.
- La défense et la protection de l’environnement par la mise en œuvre de méthodes de travail novatrices, les travaux sur cordes qui sont peu agressives et peu invasives.
- Un engagement au service du développement personnel, plus de 7 % de la masse salariale est investie en formation.
- Une forte croyance dans l’humain, dans sa capacité d’innovation, de prise de décision.
- Un management humaniste et respectueux des personnes.
- L’art de profiter pleinement de l’instant présent.
- Aller au bout de mes rêves : sommet de l’Everest le 23 mai 2010.
- Agir en permanence, l’inaction est mère de fatalité
- Aucun système défensif n’a permis la victoire, ils repoussent seulement la défaite.
- Inventivité, souplesse, opiniâtreté
- Audace, Challenge
