Notre volonté de garantir à nos clients une prestation de qualité et d’assurer la sécurité de nos interventions nous a conduit à inscrire la formation au cœur de la stratégie de développement de OUEST ACRO. Notre personnel suit des formations adaptées aux besoins du client : formations techniques de métiers, formations spécifiques de travaux sur cordes et prévention des risques. Pour assurer un niveau toujours plus sécurisé de nos interventions, les compétences techniques de nos salariés font l'objet de validation des acquis.

Le métier de cordiste exige un double savoir-faire : la maîtrise des techniques de cordes et la maîtrise des métiers de l’industrie et du bâtiment pour améliorer le niveau technique de l’entreprise. OUEST ACRO s’appuie sur des responsables formateurs en interne (pratique des travaux sur cordes, prévention des risques) et sur des organismes de formation externes. Dans le cadre de la formation on discerne les formations d’ordre général et les formations spécifiques liées à l’exploitant.

L’analyse des risques spécifiques pour chaque chantier, le positionnement technique et théorique des cordistes, le suivi périodique des formations, habilitations, le contrôle des EPI (Equipements de Protection Individuelle), les réflexions sur la "posture" au travail, les divers travaux et commissions réalisés en relation avec les CRAM ET OPPBTP, les visites de chantiers régulières, constituent l’engagement sécurité de l’entreprise.

La société OUEST ACRO a récemment mis en place son Comité d'Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail (CHSCT). L'objectif étant de contribuer à la protection de la santé des salariés et à l'amélioration des conditions de travail. C'est avec la Direction et l'ensemble des membres du Comité qu'a été défini le réglement intérieur de l'entreprise.

La formation reste au coeur du développement des hommes dans l'entreprise. En 2008, OUEST ACRO a investi 7% de la masse salariale brute en formation alors que l'obligation légale est de 1,6%. Le même niveau d'investissement a été maintenu en 2009. 32% de ce budget est alloué aux formations sécurité et 68% aux formations métiers (formation cordiste CQP 1 et 2, management, soudure, peinture, etc). Pour 2010, un maximum de personnes sera formé en SST et CACES. la validation des acquis de l'expérience cordiste (CQP niveaux 1 et 2) sera l'une des priorités, afin de garantir à nos clients un haut niveau de professionnalisation.